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    關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案

    關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案

    • 分類:廠務公開
    • 作者:
    • 來源:
    • 發布時間:2018-05-04
    • Visits:72

    [摘要]各黨支部:  根據《中共中央關于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》(中發〔2013〕4號)、中共中央辦公廳印發《關于開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的指導意見》(中辦發〔2014〕4號),根據市委和區黨工委統一部署,為深入扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動(以下簡稱“教育實踐活動”),結合我公司實際,集團公司黨委特制定如下活動實施方案?! ∫?、目標要求  光威集團公司黨的群眾路線教育實

    關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案

    [摘要]各黨支部:  根據《中共中央關于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》(中發〔2013〕4號)、中共中央辦公廳印發《關于開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的指導意見》(中辦發〔2014〕4號),根據市委和區黨工委統一部署,為深入扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動(以下簡稱“教育實踐活動”),結合我公司實際,集團公司黨委特制定如下活動實施方案?! ∫?、目標要求  光威集團公司黨的群眾路線教育實

    • 分類:廠務公開
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    詳情

      各黨支部:

      根據《中共中央關于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》(中發〔2013〕4號)、中共中央辦公廳印發《關于開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的指導意見》(中辦發〔2014〕4號),根據市委和區黨工委統一部署,為深入扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動(以下簡稱“教育實踐活動”),結合我公司實際,集團公司黨委特制定如下活動實施方案。

      一、目標要求

      光威集團公司黨的群眾路線教育實踐活動,要以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導,認真學習貫徹習近平總書記系列講話精神,堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,緊緊圍繞黨的先進性和純潔性,以為民務實清廉為主題,落實中央八項規定精神和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等規定,集團公司及所屬單位緊密銜接、上下聯動,突出作風建設,貫徹整風精神,著力解決職工群眾反映強烈的突出問題,提高做好新形勢下職工工作的能力,使黨員干部思想認識進一步提高,切實改進工作作風,全面加強基層基礎工作,凝聚全公司上下的智慧和力量,推動光威集團各項事業持續健康發展。最終打造出過硬的領導班子和干部隊伍,引領集團領導隊伍良好風氣,打造企業長盛不衰的發展優勢。

      二、活動范圍

      參加這次教育實踐活動的范圍是:集團公司本部、所屬各直屬單位黨組織及全體共產黨員。重點是集團公司本部及所屬各單位領導班子和領導干部,突出抓好各單位領導與職工聯系密切的基層組織的教育實踐活動,切實加強廣大黨員、干部馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育。

      三、基本原則

      1、堅持正面教育為主。加強馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育,加強黨性黨風黨紀教育和道德品行教育,引導黨員干部堅定理想信念,增強服務意識,講黨性、重品行、作表率,模范踐行社會主義核心價值觀,堅守共產黨人精神追求。

      2、堅持領導帶頭。各級領導班子成員要充分發揮示范帶頭作用,以身作則,帶頭學習、帶頭調研、帶頭聽取意見、帶頭談心、帶頭開展批評和自我批評、帶頭整改,形成集團領導帶頭示范,上級帶下級、主要領導帶班子成員、領導干部帶一般人員,一級抓一級、層層抓落實,共同踐行群眾路線的生動局面。

      3、堅持講求實效。開門搞活動,請職工參與,讓職工評判,受職工監督,努力在解決作風不實、不正和行為不端、不廉上取得實效,在提高職工工作能力、密切黨群干群關系、全心全意為職工服務、為職工謀利益上取得實效。

      4、堅持各有側重。針對集團公司、各單位兩級機關、領導班子、領導干部的不同情況,找準各自在貫徹黨的群眾路線方面需要解決的突出問題,提出適合各自特點的目標要求和辦法措施。鼓勵探索創新,把規定動作做到位,使自選動作有特色。

      四、方法步驟

      按照中央、省市委及高區黨工委部署,我公司教育實踐活動從今年1月開始,9月基本完成。具體到各黨支部,開展活動的時間一般不少于3個月。要堅持邊學邊查邊改,把學習教育貫穿始終,把整改落實貫穿始終,確保學習教育、聽取意見;查擺問題、開展批評;整改落實、建章立制三個環節的工作有機銜接、融合貫通。

      (一)學習教育、聽取意見

      重點是樹立宗旨意識、增強群眾觀點,關鍵是直接到群眾中廣泛聽取意見。

      1.學習教育、組織黨員、干部認真學習《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約反對浪費——重要論述摘編》等規定書目,學習中國特色社會主義理論體系,學習黨章、黨的十八大報告和十八屆三中全會精神,學習習近平總書記系列重要講話,學習上級領導有關教育實踐活動的講話精神,學習黨的光輝歷史和優良傳統,對黨員、干部進行系統的理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行教育、中國特色社會主義宣傳教育、現實教育和警示教育,在深學、深思、深悟中,真正觸及思想、觸及靈魂。要抓好集中學習,公司黨委班子成員逐一進行領讀,集中學習討論時間不少于3天。深入了解集團公司領導班子及其成員中在“四風”方面存在的主要問題。同時,召集集團公司委書記及各子(分)公司黨委組織部長進行培訓。各單位都要召開黨的群眾路線教育活動動員會,集團公司將組織民主評議、進行個別談話。

      2.意見。采用發征求意見表、召開座談會、個別訪談、設意見箱、開通征求意見專用電子信箱和電話、集團公司領導班子成員深入基層單位征求意見等各種方式廣泛聽取各方面的意見建議。通過對征集的意見和建議進行綜合分析、研究梳理,了解把握廣大職工群眾的期待要求,進一步明確工作責任、理清工作思路、強化工作措施。各單位要采取各種方式,廣泛征求基層單位和黨員群眾的意見建議,找準本單位和班子成員存在的問題。

      (二)查擺問題、開展批評

      重點是圍繞為民務實清廉要求,通過群眾提、自己找、上級點、互相幫,認真查擺“四風”方面的突出問題,進行黨性分析和自我剖析,開展批評和自我批評。關鍵是開好一個高質量的專題民主生活會和專題組織生活會。

      1.查擺問題。根據第一環節通過各種途徑和方式征求到的意見建議,集團公司及所屬單位領導班子、班子成員及黨員干部都要結合自己平時思想作風建設及工作的實際,認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題,黨委主要負責同志要帶頭查擺問題。每個班子成員都要對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風要求、對照群眾期盼、對照先進典型,進行黨性分析和自我剖析。一般黨員干部也要按照上述要求,進行自我黨性分析,認真查擺自己“四風”方面的問題。

      2.開展談心活動。各單位黨委主要負責同志要帶頭與班子成員逐一談心,班子成員之間、班子成員與分管部門負責人和黨員、群眾都要進行談心。要認真注意聽取上級督導組對領導班子及班子成員個人作風建設情況和“四風”方面所反饋的意見建議,溝通思想認識,相互提醒幫助,增進了解團結,為專題民主生活會和組織生活會做好準備工作。

      3.深入搞好對照檢查。集團公司黨委,各黨總支、支部和每名黨員都要圍繞發揮作用情況進行對照檢查:

      黨組織班子及成員對照檢查重點:有沒有宣傳貫徹黨的路線方針政策不夠,在落實上級黨組織決議時打折扣、有保留,不能很好地服務中心、服務大局、促進和諧;有沒有履行黨建職責不夠,黨組織活動開展不經常、內容不豐富,思想政治工作路子不寬、方法不活,不能堅決貫徹執行公司“四個中國一流”方針,不能有效助推企業健康快速發展,不能積極主動聯系服務職工,不能及時幫助職工解決實際困難問題;有沒有引導監督經營管理者不夠,發現問題不能理直氣壯指出來;有沒有維護各方合法權益不夠,不能積極反映各方訴求,及時化解矛盾糾紛;有沒有加強自身建設不夠,內部分工不明確、制度不落實,黨組織功能弱化、凝聚力不強,班子成員素質不高,戰斗力不強;等等。

      黨員出資人對照檢查重點:有沒有漠視法律規則,不能合法經營、誠信經營,侵害他人合法權益;有沒有進取意識不強,小進即滿、小富即安,缺乏做大做強企業、轉型跨越發展的信心勇氣;有沒有片面追求經濟效益,推卸社會責任,自私守財,對公益事業不關心、不參與,不注意社會形象,缺乏服務群眾、服務社會的奉獻精神;有沒有對職工主體地位認識不足,對職工群眾意見聽取不夠、生活關心不夠、合法權益落實不夠;有沒有黨員意識淡薄,對黨組織工作支持不夠,人員、經費、場所、時間等保障不力,黨員義務履行不好,等等。

      管理崗位黨員對照檢查重點:有沒有理想信念不堅定,不問是非,一味服從;有沒有宗旨意識不牢固,做事先想個人利益,不能自覺主動地為職工群眾服務;有沒有中堅作用不明顯,不勝任崗位工作,不能協調上下、凝聚左右,不能在生產經營發展中遇到困難時帶頭挺身而出;有沒有團隊打造不盡職,不能較好履行帶隊伍職責,融洽團隊內部關系、凝聚團隊整體合力;有沒有支持黨的工作不夠,不積極維護黨的權威,不認真完成黨交給的任務,履行黨員義務不主動、不積極,等等。

      普通黨員對照檢查重點:有沒有理想信念動搖,對不良現象隨波逐流、不加反對,甚至發牢騷、亂議論,抹黑黨組織形象;有沒有黨員意識淡薄,不愿亮身份、盡義務,只打自己的“小算盤”;有沒有不能恪守職業道德,只關注自身利益,為利益突破底線、破壞規則、擾亂行業秩序;有沒有誠信意識較差,口是心非,言而無信,社會形象和口碑聲譽不好;有沒有紀律觀念不強,黨費繳納不主動不及時,對組織安排的工作挑肥揀瘦,執行不力;有沒有敬業奉獻不夠,工作積極性不高,團結帶動周圍群眾不夠,先鋒模范作用發揮不明顯;有沒有小肚雞腸、吹毛求疵,稍有不滿動輒就亂發短信、亂寫告狀信,動搖公司良好風氣,等等。

      4.召開專題民主生活會和組織生活會。在扎實做好征求意見、開展談心活動、撰寫對照檢查材料的基礎上,各單位要認真開好領導班子專題民主生活會,班子成員要全部參加。民主生活會上,要開展嚴肅認真的批評和自我批評,既揭短亮丑、動真碰硬,又實事求是、出以公心,不發泄私憤,不搞無原則糾紛。會后,要在一定范圍內通報民主生活會情況?;鶎狱h支部要開好專題組織生活會,開展民主評議黨員工作,針對存在問題提出改進措施和辦法。

      (三)整改落實、建章立制

      重點是從具體事抓起、從身邊事做起、從職工群眾最不滿意的事改起,確保整改成效讓職工群眾看得見、感受得到、大多數人滿意,關鍵是建立長效機制。

      1.制定整改方案。集團公司及所屬單位領導班子要重點針對查找出的突出問題、征求到的意見建議、專題民主生活會上提出的整改措施和整改建議,以及上級督導組的意見建議等,制定完善本級領導班子的整改方案。整改方案要做到措施到位,明確任務書、時間表和責任人。各級領導班子成員也要制定個人整改措施。要實行開門整改,向職工群眾作出整改承諾,及時公布整改情況,請職工群眾評價和監督。

      2.加強制度建設,推進作風建設常態化。要注重總結在加強和改進作風建設、領導班子和領導干部隊伍建設、反腐倡廉建設等方面好的經驗和做法,建立健全行得通、指導力強、能長期管用的制度規定,推進轉變作風常態化、長效化。要強化制度執行,提高黨員、干部依法按制度辦事意識,加強對執行制度情況的督促檢查,堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題。

      五、加強組織領導

      開展黨的群眾路線教育實踐活動,涉及的人員范圍廣、領域寬、層次多、數量大,與職工群眾聯系直接緊密,涉及的矛盾和問題具體復雜,職工群眾期望值高,任務艱巨。把教育實踐活動作為一項重大政治任務,擺上重要位置,加強領導,精心組織,扎實推進,從嚴要求,確保教育實踐活動高起點開局、高標準開展、高質量推進,真正建成群眾滿意工程。

      (一)落實領導責任。

      集團公司黨委成立教育實踐活動領導小組(成員名單附后),負責公司教育實踐活動的開展。領導小組下設辦公室,具體負責活動的日常工作。各黨總支、支部要成立相應的領導機構和辦事機構。集團公司教育實踐活動在集團公司黨委和集團公司教育實踐活動領導小組領導下開展,領導小組辦公室負責日常工作。各黨支部要抓好本行業、企業教育實踐活動的責任主體,要高度重視;抓緊成立相應的領導機構和工作機構,并制定實施方案;黨組織主要負責同志要切實承擔起第一責任人的職責,主持研究教育實踐活動的重點工作和重大事項,對領導班子成員對照檢查材料、個人整改措施等嚴格把關,帶頭參加活動,發揮好示范帶動作用。對教育實踐活動走過場的,要追究主要負責人的責任。

      (二)加強分類指導。

      要針對不同層次、不同領域黨組織特點,提出不同要求,實施分類指導,防止“一鍋煮”、“一刀切”。黨員干部要緊緊扣住“四風”突出問題不走神、不散光,在找準和解決突出問題上下功夫、見實效。

      (三)搞好輿論宣傳。

      要運用光威集團內外網、光威人專欄、內部報刊等各種媒體,深入宣傳教育實踐活動的重要意義和目標要求,宣傳活動進展情況、經驗做法和取得的成效,努力營造濃厚氛圍。要堅持典型引路,注重挖掘、提煉和總結不同領域、不同層面的先進典型,充分發揮示范帶動作用;同時,通過以案說法、典型曝光、事件評說等方式,發揮反面警示作用,促進活動深入扎實開展。要把握好宣傳的時機、力度和效果,發揮好言論、評論的引導作用,形成正確輿論導向。

      (四)注重統籌兼顧。

      要把開展教育實踐活動與學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神結合起來,與貫徹落實中央、省市委和高區黨工委一系列重大決策部署結合起來,與集團公司各項任務指標落實結合起來,切實把黨員干部激發出來的進取精神和干事創業熱情轉化為做好工作的動力,用集團公司各項事業的發展成果檢驗活動成果,真正做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

      集團公司各黨支部開展教育實踐活動的實施方案,要經集團公司教育實踐活動領導小組審查把關后,報集團公司黨委備案。教育實踐活動進展情況,要及時向集團公司報告。

      光威集團黨委

      2014年4月26日

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    關于延遲“第十屆光威釣王杯國際釣魚巡回賽”總決賽舉辦的通知
    光威釣竿防偽公告 [ 2018-05-04 ]
    尊敬的消費者:  感謝您對光威產品的關注和支持,為了進一步保護消費者的權益,現就光威釣竿老款和現款防偽標的查詢方式及相關事項公告如下:  老款防偽標  防偽查詢電話800-8699855(用固話查詢)  現款防偽標  防偽查詢電話400-7328366(手機、固話均可查詢)  ?  另:光威釣竿產品防偽查詢電話僅限“400-7328366”、“800-8699855”兩個號碼,其它所有查詢電話皆為
    斗轉星移,時間流轉,不知不覺間,冬天已經悄然到來。在這個天氣愈加寒冷的日子里,全體光威人又再次迎來一場精彩紛呈的火熱賽事。 為豐富廣大職工的業余生活,不斷增強公司向心力、凝聚力,錘煉團結拼搏精神,以積極向上、奮勇爭先的精神面貌迎接光威建廠日的到來,光威集團工會委員會自9月份以來,陸續組織開展了“初心不改,攜手共進”慶祝光威建廠34周年主題系列活動,至今已成功舉辦了兩場。 ? 01、職工釣魚比賽 ? ? 02、職工乒乓球比賽 ? ? 11月11-12日,主題系列活動終于迎來了收官之戰——光威戶外第一屆職工羽毛球比賽,在西海生活區職工之家鳴金開賽。 此次比賽設置了男子單打、女子單打和趣味項目,其中單打項目采用3局2勝淘汰賽制,每局21分。共有來自光威戶外各廠、各部門的近90名羽毛球愛好者參賽。 ? 賽場上,參賽選手們精神飽滿、斗志昂揚,充分發揮頑強拼搏、勇于爭先的競技精神,時而跳躍扣殺,時而健步輕挑,選手之間比力量、比速度、比耐力、比技巧,各展所長,全力搏殺?,F場氣氛熱烈、高潮迭起,掌聲、喝彩聲此起彼伏。 ? 羽毛球趣味項目隔河傳物,需4人站在發球線后方依次發球,1人站在球場另一邊手拿收納筐接球。如何在有限的發球機會中,投進更多的球,除了要考慮發球力度、角度之外,更對團隊之間的默契配合提出了挑戰。 ? 經過兩天的激烈角逐,各個項目的冠亞季軍相繼決出,光威集團工會委員會遲偉杰主席現場為獲獎選手們頒獎。 ? ▼男子單打項目中,光美中檔竿林鵬波榮獲冠軍殊榮,內銷公司邵君義獲得亞軍,漁竿廠張昆獲得季軍; ? ▼后勤保障部崔永增、良美中普輪劉新江、后勤保障部曹山、質檢部畢禮浩、光美高檔竿谷李良分列第四名到第八名。 ? ▼女子單打項目中,內銷公司唐智華摘得冠軍桂冠,后勤保障部王洪光、質檢部高薇分別獲得了亞軍和季軍的好成績; ? ▼內銷公司李魯慧、光美中檔竿秦梅、漁竿廠劉薪薪、質檢部谷慶燕、時光廠張寶華分列第四名到第八名。 ? ▼趣味項目中,行管部網絡科、漁竿廠、進出口公司分別獲得一二三等獎。 ? 此次比賽,為光威廠慶系列主題活動劃下了一個完美的句點,三場各具特色的精彩賽事充分展現了光威人銳意進取、奮發向上的精神風貌,增強了體質,磨礪了意志,凝聚了力量。 ? 系列主題活動的成功開展,對提升光威干部職工精氣神,凝聚加快發展正能量具有重要意義,必將助推廣大光威人將賽場上的競技精神,轉化為干事創業的熱情與動力,繼續為光威未來的發展貢獻力量。
    11月4日上午,由威海市工業和信息化局、威海市工業和信息化發展中心主辦,威海市釣具行業協會、威海光威戶外裝備有限公司承辦,以“智造引領發展 數字賦能未來”為主題的威海釣具產業智能制造暨工業互聯網現場推介會,于光威戶外西海工業園釣具制造業創新中心隆重舉行。政企、高校、行業協會的領導出席,20余家釣具企業代表參加了會議。 ? 威海市釣具行業協會會長、光威戶外董事長鄧向陽主持會議,并致開幕辭。 ? 釣具行業的良性發展離不開所有釣具企業、政府、高校等各方面的共同努力,釣具行業協會就是要通過骨干企業來團結整個行業,在開放交流的過程中謀求科技創新,順應智能制造與工業互聯網發展趨勢,加快行業轉型升級步伐,實現行業內的共同發展。 ? 推介會上,哈工大計算機學院院長初佃輝、久宏智能副總經理張志強、拜羅智能董事長殷淑梅分別圍繞“漁具工業互聯網平臺”開發及應用,漁具智能制造設備研發和使用等內容做主題推介,與現場企業代表共同探討智能制造在釣具領域的實踐應用。 ? 威海市工業和信息化局黨組成員、威海市工業和信息化發展中心主任唐文強做總結發言時表示,科技創新、智能制造是國家政策、時代發展的大趨勢,釣具企業要堅定的朝這個方向繼續努力,在市委、市政府的關心與領導下,匯聚政府、產學研、協會多方合力,破除行業發展難題,推動威海市釣具企業走上健康發展的行業快車道。 ? 值得一提的是,在會前,全體與會人員還實地參觀了光威戶外漁具智能制造項目,了解在釣具領域先進的數字化技術帶來的便利性,并給予了高度評價。 ? 此次推介會的成功舉辦,有助于整合各方的人才、技術資源協同攻關,助推解決釣具行業發展瓶頸與技術難題,實現釣具企業的轉型升級及更高端資源導入,為打造釣具產業智能制造創新發展新高地,推動威海市釣具行業的高質量發展提供了不竭力量源泉。
    10月27日上午,國家稅務總局威海市稅務局與威海光威集團有限責任公司簽訂《稅收遵從合作協議》,威海市稅務局黨委委員、總經濟師畢建立,光威集團總經理鄧向陽等出席儀式。 ? ? 稅收遵從合作協議是國際通用的稅收服務管理方式,選擇稅收遵從意愿強、稅務風險內控機制健全的大企業簽訂遵從合作協議,是以防控稅務風險、降低稅收征納成本、提高稅法遵從度為目的,建立和諧稅收征納關系的重要措施。 ? 本次簽約以“學黨史 辦實事‘一戶一策’精管服 稅企和諧促遵從”為主題,聚焦企業發展需求,推進大企業納稅服務向精細化、個性化、智能化升級。威海市稅務局為光威集團量身打造《內控調查報告》和《內控建議書》,對企業的稅務內控關鍵點和薄弱環節進行深度剖析,同時還針對性地提出了有關風險防范和信用管理的建議。 ? ? 會上,威海市稅務局黨委委員、總經濟師畢建立發言表示,這是威海市稅務機關與威海光威集團有限責任公司第一次簽訂稅收遵從合作協議,威海光威集團有限責任公司納稅遵從良好,是誠實守信的“信得過”單位。稅收遵從協議的簽署對稅企雙方來說是一個新的起點而不是終點,雙方將盡最大的努力,構建更加和諧的稅收征納關系,實現雙方互相監督、互相促進、合作雙贏的大好局面。 ? ? 光威集團有限責任公司總經理、光威戶外裝備有限公司董事長鄧向陽表示,簽訂“稅收遵從合作協議”使公司享受到了精細化、個性化的納稅服務,讓企業在稅務風險的管理中更有前瞻性和尊嚴感,變“被動應對管理”為“自主管理、自我約束”,降低納稅成本和涉稅風險,提高企業的運營效率,更好地實現公司健康、平穩發展。 ? ? 對于此次簽約,光威復材董事長盧釗鈞說:“在公司發展過程中,威海市、區兩級稅務機關在政策宣講、優惠落實、風險排查、納稅服務等各個方面都給予公司極大的支持和幫助。公司將始終秉承‘依法納稅’的理念,做好稅收表率作用,與稅務部門緊密協作,共同推進稅企協同邁向更高臺階?!? 此次簽約是稅務局為納稅人辦實事,建立平等、互信、透明、合作、和諧的新型稅企關系,打造公正法治、服務高效營商環境具體行動的生動實踐。既是稅務部門對光威集團的信任和尊重,也是光威集團對稅務部門作出依法納稅的鄭重承諾。公司將繼續秉承“依法納稅”的理念,提高自我管理、自我約束水平,防范企業稅務風險,實現公司的快速健康發展,為國產碳纖維和地區稅收事業發展作出更大的貢獻!
    10月26日上午,“初心不改,攜手共進”慶祝光威建廠34周年主題系列活動第二場之乒乓球比賽,在西海生活區職工之家正式拉開序幕。來自公司各崗位的40余名職工選手同場競技。 ? 根據賽事規則,本次比賽共設置了乒乓球單打和趣味顛乒乓球兩項賽事,乒乓球單打項目分為男子單打和女子單打,采用5局3勝晉級淘汰制。 ? 比賽現場,選手們大顯身手、熱血沸騰。嫻熟的發球,精彩的接球,大力的扣殺,參賽選手全身心的投入到比賽當中。 ? 精彩紛呈、跌宕起伏的比分爭奪戰,將比賽氣氛推向一個又一個高潮。 ? 男女單打組的比賽過程扣人心弦,趣味項目組的競爭也同樣激烈。參賽選手們一人一拍一球,站在呼啦圈內進行顛球,取一分鐘內顛球數量最多者為勝。 ? 看似簡單的比賽規則,但若想將小小的乒乓球玩轉于咫尺之間,對選手們的發力角度、力度等都是一大考驗。 ? 經過一天的奮勇拼搏,男子單打項目中,苗得雨力壓群雄,摘得桂冠,崔永增、曹振偉分獲亞軍和季軍;女子單打項目中,張麗麗拔得頭籌,榮膺冠軍,秦梅、李魯慧分獲亞軍和季軍。趣味項目組中,董良榮獲一等獎,王洪光、劉順紅獲得二等獎,林衛紅、陶鵬妍、蔡鳳蘭獲得三等獎。 ? 光威集團工會委員會遲偉杰主席為獲獎選手們現場頒發了獎品與榮譽證書。 ? ▲光美中檔竿苗得雨、后勤保障部崔永增、中普輪曹振偉現場領獎。 ? ▲電子商務部張麗麗、光美中檔竿秦梅、國內銷售中心李魯慧現場領獎。 ? ▲后勤保障部董良、王洪光、劉順紅、林衛紅,膠墊廠陶鵬妍,數顯輪蔡鳳蘭現場領獎。 ? 集團工會組織的廠慶系列主題活動,自開始舉行以來便深受廣大職工歡迎,活動不僅為光威干部職工提供了展示自我、交流溝通的平臺,更起到了凝聚人心、思想引領、推動建設幸福光威的重要作用,為公司的未來發展積聚了蓬勃向上的精神力量和不竭智慧源泉。
    為弘揚愛國主義精神,激發廣大黨員干部職工愛國敬業的熱情,將黨史學習教育走深走實,10月23日、25日下午,光威集團黨委組織公司黨員干部、大學生員工代表,集中觀看了愛國主義教育主題影片《長津湖》。 ? 活動伊始,光威集團黨委委員、行政黨支部書記刁曉燕致開場辭。簡要介紹了本次活動的重要意義,她希望黨員干部和職工將紅色文化深植內心,緬懷革命先烈,感受如今和平富強時代的來之不易;堅定理想信念,始終做到“學黨史、感黨恩、聽黨話、跟黨走”。 ? 影片開始前,觀影人員全體起立進行宣誓,鏗鏘的誓言激勵大家牢記初心使命,一顆紅心跟黨走,在新時代的發展中凝心聚力,奮勇向前。 ? 電影《長津湖》以抗美援朝戰爭第二次戰役中的長津湖戰役為背景,講述了中國人民志愿軍在極寒嚴酷的環境下,憑借鋼鐵般的意志和英勇無畏的戰斗精神奮勇殺敵,粉碎了美國侵略者的野心,為抗美援朝戰爭的勝利奠定了基礎。 ? 觀影中,跌宕起伏的故事情節,志愿軍戰士無懼險阻、保家衛國的奉獻精神,使大家幾度落淚。影片中生動詮釋的抗美援朝精神、愛國主義精神,穿透屏幕,滌蕩著每一個人的內心,使大家深受震撼與感動,再一次經受了黨性教育和革命傳統精神的洗禮。 ? 歷史要緬懷,英烈要銘記,和平要珍惜。通過此次觀影活動,全體黨員干部職工進一步增強了理想信念、初心使命和責任擔當意識。從電影中汲取的奮進智慧與力量,必將推動全體光威人,以更加飽滿的干事創業熱情,投入到日常工作中,為光威的高質量發展貢獻力量。
    金秋氣爽入光威,事業如荼莫等閑。今年公司又迎來了一批朝氣蓬勃的年輕人,為了幫助他們更好的融入光威、扎根光威,完成從學校到社會的身份轉變,光威戶外于10月8日-9日對近兩年入職的20余名大學生組織了一場集座談學習與拓展訓練于一體的入職培訓。 為期兩天的培訓活動在2021年光威戶外校園人才培養懇談會中拉開序幕,光威集團總經理、光威戶外董事長鄧向陽,光威戶外總經理蘇屹,光威戶外副總經理遲偉杰、張新明、張利軍等公司領導出席了懇談會。 在輕松愉悅的氛圍中,新入職大學生們觀看了宣傳片《每一份平凡 都值得溫柔以待》,并依次發言,進行了簡要的自我介紹。 光威戶外高檔輪數控車間主任李尚民,被授予第四屆“威海工匠”榮譽稱號。作為一個從基層一步步成長起來的光威老員工和優秀畢業生代表,李尚民與新入職大學生們面對面,以己為例,分享了他自身的工作和成長經歷,鼓勵大家只要踏實工作,勤懇努力,終能成就自己的精彩人生。 來自各廠、各部門的6位大學生代表,分別暢談了自己的工作感受和體會,表示必將珍惜機會,以積極向上的工作態度虛心學習,增強專業技能,為自己和公司未來不斷奮斗。 公司領導在認真聽取了大學生們的發言后,分別對大家提出了殷切期望。希望他們在各自的崗位上,沉下心來,踏實肯干;轉變態度,虛心求教;把握機會,為公司發展做出應有的貢獻。 蘇總在講話中還希望大學生們做到靜心,不要浮躁;重視實踐,學會交流;多思考、勤請教,永葆活躍的思維能力和創新精神。 鄧總鼓勵大學生們要在工作中打好基礎,切實增強自身業務能力;公司也將在之后提供更多的發展渠道和培訓機會,大學生們要抓住機遇,全力以赴,取得人生和事業發展上的雙豐收。 在接下來的培訓活動中,行政管理部刁曉燕部長向大家宣講了光威的企業故事、經營情況、發展戰略及規劃、企業文化、人才梯隊建設以及心態轉變等方面的內容。 刁部長指出心態決定人生成敗,大學生們要積極端正人生態度,活學善用復盤思維、四象限法則、5W2H分析法等工作方法,盡快完成從校園到職場的角色轉變。 除了座談學習,大學生們還參觀了位于西海工業園的威海市釣具制造業創新中心,一組組先進的研發設備令在場所有人大開眼界。 培訓進入第二天,全體大學生們齊聚威海震琳體育休閑公園,開展了為期一天的戶外拓展訓練。 團隊組建、隊歌口號,以及精彩紛呈的攀巖、真人CS、彩虹滑道、風吹勁草等項目和小游戲,拉近了彼此之間的距離。 ? 極速60秒、激情5分鐘、智取核彈等項目的開展,更讓大家深切體會到團隊精神、團隊凝聚力的重要作用和意義。 ? ? ? 兩天的入職培訓很快就落下帷幕,本次培訓活動幫助新入職大學生們端正了職場態度,錘煉了個人意志,增強了對光威的認同感和歸屬感,為今后大學生們學習進步,逐步成長為各自工作崗位上的專業、骨干人才奠定了堅實的基礎。期待這些新光威人再接再厲,早日為光威高質量發展獻計出力、貢獻智慧! ?
    ——慶祝光威建廠34周年主題系列活動第一場 暨第八屆“光威杯”職工釣魚比賽揚竿開賽 雨霽霜氣肅,天高云日明。今年是光威建廠34周年,34年櫛風沐雨,34年拼搏進取,34年春華秋實,一代代的光威人堅守初心,努力奮進,取得了累累碩果。 為喜迎光威建廠34周年,光威集團工會委員會積極組織開展慶祝光威建廠34周年主題系列活動,以新時代光威人朝氣蓬勃、活力健康的精神狀態,向光威建廠34周年獻禮。 ? 9月18日上午,慶祝光威建廠34周年主題系列活動第一場暨第八屆“光威杯”職工釣魚比賽在威海文登小觀啟明星廠區釣場成功舉行。來自集團公司各板塊的15支代表隊共計80余名參賽選手在這里齊聚一“塘”。 ? 早上8時許,隨著光威集團行政管理部刁曉燕部長的一聲令下,等待多時的選手們紛紛拋竿入水,屏息凝神,第八屆“光威杯”職工釣魚比賽正式揚竿開賽。 比賽現場,每一位參賽選手都以飽滿的精神狀態,全身心的投入到比賽中,大家拿出看家本領,掛餌、拋竿、盯漂、提竿,一系列動作行云流水,連貫自然。 ? 本次比賽分為混養魚池重量賽上下兩場,每場用時60分鐘。比賽當日,天氣晴間多云,上半場受日照角度影響,魚池的東側處于背陰位置,溫度適宜,而西側受太陽直射,溫度較高,由此東側的上魚情況較好,但隨著時間推移,這一優勢轉瞬即逝,這就要求選手們緊抓時機,多上大魚。 ? ? 此次魚塘開口情況較好的位置依然是大邊位,部分釣位的選手甚至能連竿上魚。另外,塘中多為投放不久的大鯉魚,拉力兇猛,一不小心就容易脫鉤跑魚,因而選手中魚后只能先遛后抄,循序漸進,這無疑是對選手們的耐心、技術的一大考驗。 ? 時間轉到下半場,時近正午,氣溫升高,魚的開口情況更加不容樂觀,為打破僵局,選手們紛紛改變作釣策略,更換餌型、調整餌料配比等等,各出奇招誘使魚兒咬鉤。 ? ? 經過近三個小時的激烈角逐,進出口公司的姜創以總漁獲量9.95KG的成績一騎絕塵,力斬個人獎第一名!殷永福、孫先波、郭斌、閆利、張磊、安傳峰、丁文軍、沈恩昌、李俊三、張慶剛、徐進分別取得了個人第二名到第十名的好成績。 ? 內銷一隊摘得了團體第一名的桂冠,復材一隊、進出口隊分別獲得了團體第二名和團體第三名。 ? 光威集團工會委員會遲偉杰主席在賽后發表了講話,對獲獎選手和團體表示祝賀。 ? 此次職工釣魚比賽的成功舉辦,豐富了職工業余文化生活,放松了身心,增進了光威干部職工之間的友誼和交流;展現了廣大光威人積極進取、奮發向上的精神風貌和良好狀態;為接下來系列廠慶活動的順利開展開了個好局,營造了良好的節慶氛圍。
    9月16日,中國質量(杭州)大會召開,國家主席習近平向大會致賀信。在大會舉行的頒獎儀式上,光威復材全資子公司威海拓展纖維有限公司榮獲中國質量獎提名獎。
    9月7日上午,由威海市工業和信息化局副局長唐文強帶隊的威海市釣具制造業創新中心專家組一行10人,來到光威戶外西海工業園,對“威海市釣具制造業創新中心”的建設進行考察評審。光威戶外董事長鄧向陽等公司領導陪同考察并參加評審會議。 ? ? 在會上,光威集團行政管理部部長刁曉燕就釣具制造業創新中心的建設情況做了全面的匯報,中心通過“公司+聯盟”模式運營、市場化運作,堅持以市場為導向,立足釣具產業發展實際,緊緊圍繞智能、綠色、技術“三大改造”開展技術研發、轉移擴散和成果產業化,為釣具產業的轉型升級、提質增效提供動力和支撐。 ? 聽取匯報后,專家組對中心通過資料查閱、實地考察后,表示充分肯定,并提出建議:希望創新中心進一步加強基礎設施和人才隊伍建設,聚集行業產業資源優勢,充分發揮自身的龍頭引領和示范作用,積極開展協同技術攻關,加快突破行業發展的關鍵共性技術和成果落地轉化,在新起點上為光威高質量發展和釣具行業的穩定、可持續發展貢獻智慧和力量。 ? ? 釣具制造業創新中心旨在成為釣具產業技術創新的公共平臺、協同創新的新型載體、技術轉化的中試基地、創新人才的培養中心,光威有信心,通過釣具制造業創新中心的建設為推動釣具產業高質量發展做出應有的貢獻。
    為總結上半年工作經驗和不足,強調部署下半年工作重點和任務,7月17日下午,光威戶外召開2021年度上半年工作總結大會。 光威戶外董事長鄧向陽,總經理蘇屹,副總經理遲偉杰、張新明、張利軍等公司領導出席,光威戶外全體任職干部參加了會議。 會上,蘇總向大會作2021年上半年工作總結,全面回顧和分析了上半年主要運營指標完成情況,深刻剖析了工作中存在的短板、不足,明確了下一步的工作部署和安排。 蘇總在總結中,對下半年的重點工作目標及管理重點做出了明確指示: 1、在生產布局方面,加快精益生產模塊化建設,推進各廠園區新布局改造; 2、在軟硬件方面,繼續加強軟件建設、自動化設備研發及升級改造; 3、在產品技術方面,加快推進新材料新工藝的應用驗證,深入推進產品結構調整; 4、在體系建設方面,完善外協工廠質量管控體系建設,強化安全環保生產意識; 5、在活動會務方面,全力保障光威釣王杯總決賽及重點會務活動,全面提升公司的接待服務水平等。 聽取匯報后,鄧總對上半年各項工作所取得的成績給予了充分肯定。為統一思想,凝聚力量,鄧總在會上就光威戶外221戰略的核心要點和深刻內涵進行了詳細闡述,并明確了集團公司所制定的“小核心、大協作”的發展指導方針。 鄧總指出,要始終加強人才隊伍建設和生產、設備的自動化、數字化程度,不斷保持產品設計在新材料、新工藝領域的先進性等。鄧總希望全體光威人在之后的工作中再接再厲,加快推進下半年重點工作的落實,確保完成全年各項工作的目標與任務。 凝心聚力再出發,接下來全體光威人將以本次總結大會為動力,牢記目標與責任,在光威戶外221戰略的正確指引下,以更加飽滿的熱情,更加昂揚的斗志,找準方向、克服困難,為實現全年工作目標,為建設光威美好的明天而奮勇前行。

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    光威集團始終堅持實業為本的指導思想,貫徹軍心有民、民心有軍、軍民深度融合發展的理念

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    光威戶外主要包括以釣魚竿為主體的復合材料戶外休閑裝備板塊,以魚線輪為主體的精密機械板塊,以餌料、飼料為主體的綠色環保動物食品板塊等三大產業板塊

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    該板塊擁有碳纖維相關的全產業鏈,主要產品包括各型碳纖維、碳纖維機織物、碳纖維預浸料、玻璃纖維預浸料、碳纖維復合材料制品及碳纖維核心生產設備等

    綠色制造配套

    該板塊主要包括表面處理工業園區和汽車配套工業園區兩大特色園區。其中,表面處理工業園區是在符合環境保護要求的前提下,主要負責對以碳纖維生產設備為代表……

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